De nombreux diplômés ne trouvent pas de travail en sortant de l’université. Certes, le contexte économique n’est pas ultra-favorable, mais pas seulement. Il y a également un problème d’orientation.
Décrocher un job peut prendre de 2 à 3 ans et parfois davantage. Ceux qui ont eu la chance d’être embauchés sont souvent victimes de la défaillance des entreprises ;
L’ambition du gouvernement est de créer 500.000 emplois dans les 5 prochaines années.
A cet effet, l’agence nationale pour l’emploi (ANPE) vient de réaliser une étude sur les secteurs qui recrutent.
‘Le défi actuel est de disposer d’une ingénierie de formation modulaire pour l’adaptation des compétences des jeunes aux métiers porteurs. Nous devons renforcer les capacités techniques de ces cadres à travers la méthodologie +Learning by doing+', a déclaré vendredi Edmond Comlan Amoussou, le directeur général de l’ANPE.
Le ‘learning by doing’ peut revêtir un très grand nombre de formes différentes. Au cœur du concept, l’engagement de l’apprenant qui se retrouve acteur de sa propre formation. Quelle que soit la méthode employée, l’apprenant va pouvoir créer, se tromper, recommencer, apprendre... pour mieux retenir.
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